Fiscal
En quoi consiste le licenciement pour faute ?
Dans une entreprise, lorsqu'un salarié commet une faute, l'employeur peut rompre son contrat de travail : c'est le licenciement pour faute. Le licenciement pour faute est un licenciement disciplinaire et personnel. Il doit donc être motivé par des causes réelles et sérieuses. Qu’elles soient simples, graves ou lourdes, lors d'un licenciement, une procédure précise doit être suivie par l'employeur au risque de voir le licenciement contesté. Découvrez dans cet article les étapes d’une procédure de licenciement.
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